인사 제도

인재상

SPC Way를 실천하고 현장 중심의 실행력과 전문성을 갖춘 "SPC형 인재"

인사 제도

개인 및 조직의 성과를 극대화하기 위하여 경력 개발, 성과 관리, 제안 / 협업을 통한 성과 주의 인사 제도를 운영하고 있습니다.

Now, Discover Your Strenghts
직급 체계

The Magic is in the People
경력 개발

직원들이 자신의 자질과 능력을 감안하여 향후 밟아야 할 직무 경로를 설정하고 상사의 육성계획 및 개인별 경력 개발 계획을 작성하여 직무 순환과 교육 훈련을 실시함으로써 폭넓은 직무 경험과 지식을 겸비한 전문가가 될 수 있도록 적극 지원하고 있습니다.

Creativity is Contagious, Pass it on
평가 제도

KPI 방식으로 조직의 전략을 개인 업무에 까지 연계할 수 있는 성과 관리 Process를 구축하고 있으며 직무 및 역할에 따른 핵심 지식, 스킬 / 기술 및 행동 양식을 정기적으로 평가하여 개인별 연봉 / 인센티브 / 승진, Global 리더 및 전문가 육성을 위한 기초 자료로 적극 활용 하고 있습니다.